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混改风云公众号第1901篇原创文章知风云：法律决定底线，道德决定上线，管理提升均线。作者|知本咨询国企投资与运营研究院责编|亿亿 编辑|阿苓新《公司法》的学习和理解，正在如火如荼的展开，在崭新的2024年，通过学习找到如何守好底线、遵守底线的答案，是各家国企都需要完成的基本功课。学习这个崭新的公司基本大法，建立《公司法》的底线思维，知本咨询建议是做到“五明”。那就是：明禁止、明风险、明原则、明边界、明新规。这其中，首当其冲的是“明禁止”。既然是底线，我们需要知道，按照《公司法》的基本要求，哪些事情是公司、股东、董事、高管们不能做的、不让做的、不得做的，这样就把行为的红线摆的清清楚楚。这个想法很好，但落实起来并不容易啊……《公司法》31000字，266条，禁止类事项分散在各个部分。知本咨询的专家们经过系统努力，将这些内容全面整理、汇总、分类，今日呈现出来，作为送给各位国企朋友的初秋礼物。总体来看，按新《公司法》规定，公司禁止类行为包括28项，股东禁止行为共计6项，董事、监事、高管人员禁止行为总共15项。一共有28+6+15=49项禁止性规定！我们通过三张表做汇总分析。图片
公司不得从事行为新《公司法》对公司行为得禁止性规定，在全文中有大量表述，整体看，一共可以分成章程规定、设立公司、出资、决策议案、上市股权、财务资助、所有者权益、公司清算等八种行为类型。在这八种行为类型里，一共规定了28种不得从事的事情，请收藏下表：图片
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股东不得从事行为新《公司法》进一步强化了对公司股东行为的规范和约束，提出了包括不得损害公司利益，不得滥用股东权利等法律要求。从全文看，对于公司股东的禁止类行为，一共可以分为股东责任和出资义务两个方面，共计6种情况。请看下表的总结。图片
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董事、监事、高管不得从事行为董事、监事、高管是公司治理的核心参与者，也是执行《公司法》规定的主要责任人。董监高的规范合法履职，是保障公司法律正常运行的基础。图片
新《公司法》就董事、监事、高管的禁止类行为，进行了15项规定，分别涉及任职限制、岗位义务、股权限制等三大方面。这15项内容，详见下表：图片
“明法制，去私恩。夫令必行，禁必止。”一个依法治国的环境下，现代公司的成长才能蓬勃向上。新《公司法》对于公司、股东、董监高的禁止类规定，是相关组织和个人要首先明确的行为底线。有令必行，有禁必止。学习《公司法》，就要从明禁止切入，在明禁止、明风险、明原则、明边界、明新规的台阶上持续前行。图片
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优化国企治理，新《公司法》怎么学？怎么解？怎么干？——五明、四化、三标国企股东、董事会、监事会：按新《公司法》实施治理，请先理解一个关键概念以数据驱动企业经营管理水平提升，世界一流企业是怎么做的？图片
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